Gedragswetenschapper (16-36 uur) – Matchpartner – Hoogezand

Matchpartner

Bedrijfsomschrijving

Waarom Matchpartner?

Wij hebben oog voor jou persoonlijk als kandidaat. Wat zijn je wensen, wat is je situatie nu en zijn er nog verbeterpunten? Wij kijken verder dan je CV, kortom: jij als kandidaat staat centraal! Wij zorgen ervoor dat je met een positief gevoel naar je nieuwe baan gaat

Reageer direct!

Wij doen hard ons best om jou zo snel mogelijk (binnen 2 werkdagen) reactie of feedback te geven. Voor deze vacature kan je schakelen met Jip van Groningen via 06 436 290 80 of jip@matchpartner.nl

Ben jij als ZZP’er op zoek naar een nieuwe opdracht? Aarzel dan ook niet om mij te contacten. 

Matchpartner zet zich in voor jou. Wij zijn altijd op zoek naar een duurzame match, die past bij jouw loopbaan. We willen daarom niet alleen je cv, maar ook jou als professional leren kennen. Zo zorgen we voor een persoonlijke, professionele aanpak op maat. Wij vinden gezelligheid en een klik ook erg belangrijk, dus ook af en toe gezellig koffie drinken en samen sparren met je vaste contactpersoon over je loopbaan.

Functieomschrijving

Vanuit een integrale kijk op zaken, ondersteun, adviseer en coach je de toegangsmedewerkers Jeugd bij “wat” en “hoe” te handelen in de praktijk. Daarnaast maak je jezelf als gedragswetenschapper diverse inhoudelijke beleidsonderwerpen en specifieke werkprocessen eigen, zodat de toegangs-medewerker hierop een beroep kan doen. Hierbij kun je denken aan thema’s zoals privacy, gezag en omgang, jeugdstrafrecht en de aandachtsgebieden kindermishandeling en huiselijk geweld, gesloten jeugdzorg en verzoeken tot onderzoek bij de Raad voor de Kinderbescherming. 

  • Ondersteun/coach je inhoudelijk de toegangsmedewerkers en geef je desgevraagd of waar nodig advies bij de uitvoering van het werk, gespreksvoering of houding en gedrag
  • Faciliteer en begeleid je de casuïstiekbesprekingen waarin belangrijke of ingrijpende beslissingen worden genomen rondom cliënten
  • Coach je de medewerkers op transformatie (in samenwerking met de teamleider). Je hebt daarbij aandacht voor (nieuwe) maatwerkoplossingen, efficiënte integrale samenwerking en optimale benutting van het netwerk van het gezin
  • Waar dit nodig is ondersteun je de toegangsmedewerker om overzicht te houden in geval van crisis en te schakelen met relevante partners
  • Bevorder je inhoudelijke deskundigheid en handelingsbekwaamheid van medewerkers door middel van inhoudelijke begeleiding, consultatie en (het organiseren van) leeractiviteiten
  • Evalueer en verbeter je (werk)processen en vorm je de brug tussen beleid naar de praktijk of andersom
  • Op basis van casuïstiek signaleer je samen met de teamleider en de medewerkers patronen. Op basis van deze patronen doe je voorstellen voor het verbeteren van het collectief (preventief) zorgaanbod en verbeteringen in de samenwerking
  • Lever je vanuit inhoudelijk perspectief een bijdrage aan de ontwikkeling van (kwaliteits)-beleid en methodieken 
  • Onderhoud je als inhoudsdeskundige en in afstemming met de teamleiders contacten met externe partijen

Je hebt een belangrijke rol in de verbinding met externe organisaties. Je inhoudelijke achtergrond is daarbij leidend. Je vormt een netwerk met externe partners in het werkgebied die relevant zijn voor het kunnen samenwerken bij meervoudige hulp aan een inwoner. 
Je communiceert binnen de organisatie over activiteiten van belang voor de coördinatie en afstemming van werkzaamheden.

Functie-eisen

Je hebt academisch / academisch+ werk- en denkniveau. Daarbij beschik je bij voorkeur over een afgeronde master orthopedagogiek, psychologie of integrale jeugdhulp. Je hebt wetenschappelijke (basis)kennis van gezond opvoeden en opgroeien, ontwikkeling, gedrag en de meest voorkomende stoornissen. Ook heb je kennis van en ervaring met effectieve interventies. Je hebt juridische basiskennis ten aanzien van de jeugdwet. Tenslotte beschik je over juridische basiskennis ten aanzien privacy, gezag en omgang, jeugdstrafrecht. Je hebt minimaal twee jaar praktijkervaring in de jeugdhulp, gedwongen kader en de wet- en regelgeving hieromtrent. 

Je bent de vraagbaak en rots in de branding voor de medewerkers. Je bent in staat om op een begrijpelijke manier informatie over te brengen en toegangsmedewerkers te versterken in hun werk. Je gelooft in eigen kracht van mensen en bent in staat om hun zelfinzicht en probleem-oplossend vermogen te vergroten. Je bent analytisch, stressbestendig, doortastend, bezit doorzettingsvermogen en kunt bij hectische situaties overzicht houden. Je bent een netwerker en verbinder pur sang. Tenslotte ben je goed in staat om het gemeentelijke beleidskader te vertalen naar de uitvoeringspraktijk.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris tot €5500,-
  • Reiskostenvergoeding (€0,21 per km)
  • 25 vakantiedagen met 8,33% vakantietoeslag
  • Pensioenregeling
  • Opleiding en ontwikkelingsmogelijkheden

Lees hier meer

Deel deze vacature: