Jobid=9534ff8e6783 (0.1349)
, Netherlands
Job Family Group:
Logistics
Worker Type:
Regular
Posting Start Date:
October 31, 2025
Business unit:
Upstream
Experience Level:
Experienced Professionals
Job Description:
Wat is de rol
Als Teamleider Supply Operations ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het (centrale) magazijnteam (2-3 medewerkers) en zorg je voor een efficiënte, veilige en betrouwbare uitvoering alsmede goede afstemming met verwante logistieke processen (waaronder transport; voorraadbeheer; douane zaken). Verder wordt van je verwacht dat je goede contacten onderhoudt met de interne afnemers van logietieke diensten (waaronder onderhouds- & operationele afdelingen).
Wat ga je doen
-
Je coördineert dagelijkse magazijn activiteiten; waarbij jouw team ontvangst, opslag, orderpicking en verzending van goederen verzorgt, inclusief logistieke retouren waaronder afval
-
Je optimaliseert de indeling van de magazijnen/terreinen om ruimtegebruik, materiaalbehoud en veiligheid te maximaliseren
-
Je zorgt voor een optimale personeelsplanning, motiveer het team en bewaak kwaliteit en productiviteit.
-
Je bent verantwoordelijk voor het beheer van een jaarlijks budget
-
Je werkt nauw samen met andere afdelingen/teams om bedrijfs- en logistieke doelstellingen te behalen en rapporteert aan de Materials Management Lead
-
Je werkt op een hybride manier vanuit je standplaats Assen. Een deel van je tijd zul je terplekke op werklocaties aanwezig moeten zijn
Wat vragen wij van jou
-
Werkervaring: Aantoonbare jaren ervaring in een magazijn- of terreinomgeving in een operationele rol
-
Leiderschap: vermogen om een team effectief te leiden en te inspireren
-
Organisatorische vaardigheden: sterke planning, prioritering en toezichtcapaciteiten
-
Communicatievaardigheden: duidelijke en professionele communicatie met teamleden en andere afdelingen
-
Probleemoplossend vermogen: snelle en effectieve reactie op operationele uitdagingen
-
Kennis van magazijnsystemen: ervaring met SAP (Warehouse Management Systems) en andere verwante logistieke systemen
-
Stressbestendigheid: kunnen presteren onder druk in een dynamische omgeving
-
Flexibiliteit: bereidheid om buiten kantooruren te werken indien nodig en ondersteuning te bieden cq bij te springen bij andere disciplines zoals voorraadbeheer, transport en douanebeheer
-
Taalvaardigheid: vloeiend in Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheid in het Engels
-
Lidmaatschap van een professionele vakverening is een pré (actief kennis op peil houden)
NAM vanaf 1 juni
Vanaf 1 juni opereert NAM als Onshore Land plus offshore Ameland Westgate.
De Onshore-assets (Noord en Zuid) omvatten alle olie- en gasvelden op land, inclusief kleine gasvelden en ondergrondse gasopslagen. De Onshore Asset wordt gekenmerkt door uitgebreide infrastructuur en een groot en divers aantal faciliteiten (150+ locaties) voor de landvelden. Veel van de velden en faciliteiten bevinden zich in een volwassen/laat stadium van hun levenscyclus, terwijl het asset tegelijkertijd continu nieuwe velden in productie brengt met innovatieve ontwikkelingsconcepten.
Beschrijving van het bedrijf
Een innovatieve plek om te werken
Er is nog nooit zo’n spannende tijd geweest om bij Shell te werken. Sluit je bij ons aan en je voegt je talent en verbeeldingskracht toe aan een bedrijf met de ambitie om de toekomst vorm te geven – of het nu gaat om investeren in olie, gas en hernieuwbare energie om aan de vraag te voldoen of het verkennen van nieuwe manieren om energie op te slaan of het ontwikkelen van technologie die de wereld helpt energie efficiënter te gebruiken – iedereen bij Shell draagt zijn steentje bij.
Een inclusieve plek om te werken
Om vooruitgang te boeken, moeten we de knapste koppen aantrekken en ontwikkelen en ervoor zorgen dat elke stem wordt gehoord. Hier zijn enkele van de manieren waarop we een inclusieve omgeving bevorderen – een omgeving waar je je ideeën kunt uiten, je vaardigheden kunt uitbreiden en je potentieel kunt bereiken.
-
We creëren een ruimte waar mensen met een handicap kunnen uitblinken door middel van een transparant wervingsproces, aanpassingen op de werkplek en voortdurende ondersteuning in hun rol. Voel je vrij om ons te laten weten wat je omstandigheden zijn wanneer je solliciteert en we nemen het vanaf daar over
-
We dichten de genderkloof – door actie te ondernemen op het gebied van gelijke beloning of door meer vrouwen in hogere functies in engineering en technologie te versterken
-
We streven ernaar een pionier te zijn op het gebied van een inclusieve en diverse werkplek en gelijkheid voor werknemers te bevorderen, ongeacht seksuele geaardheid of genderidentiteit
-
Wij zien onszelf als een flexibele werkgever en willen je ondersteunen bij het vinden van de juiste balans. We moedigen je aan om dit met ons te bespreken in je sollicitatie
Een lonende plek om te werken
Combineer onze creatieve, collaboratieve omgeving en wereldwijde activiteiten met een indrukwekkend scala aan secundaire arbeidsvoorwaarden en werken bij Shell wordt een geïnspireerde carrièrekeuze. Wij zijn grote voorstanders van loopbaanontwikkeling. We moedigen je aan om nieuwe rollen uit te proberen en nieuwe omgevingen te ervaren. Door mensen te pushen om hun potentieel te bereiken, helpen we hen vaak vaardigheden te vinden waarvan ze niet wisten dat ze ze hadden of carrièrestappen te maken die ze nooit voor mogelijk hadden gehouden.
–
Deel deze vacature: