Jobid: 642908046999027869 (0.051)
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als projectleider gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het initiëren, coördineren en realiseren van projecten binnen het ruimtelijk domein. Je stuurt op voortgang, kwaliteit, planning en financiën en weet verschillende belangen samen te brengen. Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders en zorgt ervoor dat projecten succesvol worden uitgevoerd.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het leiden van gebiedsontwikkelingsprojecten en vastgoedprojecten.
- Het aansturen van projectteams en het bewaken van de voortgang.
- Het verbinden van verschillende stakeholders en belangen.
- Het realiseren van projectdoelstellingen binnen gestelde kaders.
- Het begeleiden van het project Verpauperde Panden en overige projecten vanuit het team Projecten en Grondzaken.
Functie-eisen
Je bent een resultaatgerichte projectleider die gemakkelijk verbinding legt en overzicht houdt in complexe trajecten. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om verschillende partijen mee te nemen in veranderingen en ontwikkelingen.
Verder heb jij:
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- Beschikbaarheid per 1 januari 2027
- Sterke voorkeur voor een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Ruimtelijke Ordening of een vergelijkbare studie.
- Aantoonbare ervaring met projectmatig werken.
- Ervaring met gebiedsgericht werken is een harde eis.
- Ervaring binnen het ruimtelijk domein, met name op het gebied van gebiedsontwikkeling, bouw- en vastgoedprojecten.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van € 4.520,- tot € 6.422,- / schaal 11, cao Gemeenten
- Een opdracht voor 12 maanden, met een optie tot verlenging van 2 x 12 maanden.
- Sterke voorkeur voor doorstroom naar een dienstverband binnen de gemeentelijke organisatie bij wederzijdse tevredenheid en gebleken geschiktheid na het eerste jaar.
- Een reiskostenvergoeding
- Een eindejaarsuitkering
- Pensioenopbouw vanaf dag 1
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Deel deze vacature: